国防军工事业单位加班管理存在的问题和建议(2)
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【摘 要】:(四)实行轮休(调休)制度 严格加班管理,将加班费打包给部门自行管理,可以在一定程度上避免无效加班或者混加班等管理问题,但对于真正加班比
(四)实行轮休(调休)制度
严格加班管理,将加班费打包给部门自行管理,可以在一定程度上避免无效加班或者混加班等管理问题,但对于真正加班比较多的部门和人员,却会在一定程度上影响员工的工作积极性。为避免这种情况,可以在加班管理中实行调休制度,即可以按照事业单位工作人员在双休日加班可以实行轮休(调休)的规定,让员工可以适当地选择以加班换轮休(调休),方便员工在业务工作不忙时适当休息。
六、总结
加班管理是所有用人单位所必须面临的问题,更是很多国防军工事业单位的难点和痛点。如何解决企事业身份员工并存的加班管理问题,是国防军工事业单位人力资源管理者应该深入思考的重要工作。
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文章来源:《华南国防医学杂志》 网址: http://www.hngfyxzz.cn/qikandaodu/2021/0620/898.html